বিনা অনুমতিতে দীর্ঘদিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত; চাকরি হারালেন রাজউক কর্মকর্তা
- মোমেন্টস ডেস্ক
- প্রকাশ: ১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৪, ০৭:৫৮ PM , আপডেট: ১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৪, ০৭:৫৮ PM
আওয়ামী লীগ সরকার পতনের পর একপ্রকার গা ছাড়া ভাব দেখা যাচ্ছে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে। আগের মতো আর কর্মচঞ্চলতা নেই। অনেকেই এটাকে ঘুষ-দুর্নীতি করতে না পারাকে দুষছেন।
এদিকে বিগত সরকারের আমলে দুর্নীতিগ্রস্ত এবং অন্যায় সুবিধাভোগীদের অনেকেই চাকরি হারাচ্ছেন। বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে দীর্ঘদিন অনুপস্থিত আছেন রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (রাজউক) আইন শাখার বেঞ্চ সহকারী মিলন বর্মণ। এ অবস্থায় দায়িত্ব পালনে অবহেলা, অসদাচরণ ও পলায়নের অভিযোগে রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকরি বিধিমালা, ২০১৩ এর বিধি ৩৮(১) এর দফা অনুযায়ী তাকে চাকরি থেকে অপসারণ করা হয়েছে।
শনিবার (১৪ সেপ্টেম্বর) রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে। এর আগে রাজউকের চেয়ারম্যান মেজর জেনারেল (অব.) ছিদ্দিকুর রহমান সরকার একটি অফিস আদেশ জারি করে ওই কর্মকর্তাকে চাকরি থেকে অপসারণ করেন।
অফিস আদেশে রাজউক চেয়ারম্যান উল্লেখ করেন, মিলন বর্মণ, বেঞ্চ সহকারী, আইন শাখা, রাজউক। তিনি বিদেশের একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য ২০১৯ সালে এক বছরের জন্য অর্ধ গড় বেতনে শিক্ষা ছুটি গ্রহণ করেন। পরে তার ছুটি ২০২১ সাল ছুটি বর্ধিত করা হয়। পরে পুনরায় ছুটি আবেদন করলে কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মঞ্জুর করা হয়নি। তারপরও তিনি আজ পর্যন্ত বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত রয়েছেন এবং দেশের বাইরে অবস্থান করছেন।
এসব অভিযোগের ভিত্তিতে রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকরী বিধিমালা, ২০১৩ এর বিধি ৩৭(ক), (খ) এবং (গ) মোতাবেক যথাক্রমে দায়িত্ব পালনে অবহেলা, অসদাচরণ এবং পলায়নের অভিযোগে অভিযুক্ত করে বিভাগীয় মামলা ও কারণ দর্শাতে বলা হয়।
নথিপত্র পর্যালোচনায় এবং তদন্ত প্রতিবেদনে প্রদত্ত মতামতের আলোকে তার বিরুদ্ধে রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকরি বিধিমালা-২০১৩ এর বিধি ৩৭(ক), (খ) এবং (গ) মোতাবেক যথাক্রমে দায়িত্ব পালনে অবহেলা, অসদাচরণ এবং পলায়নের অভিযোগ সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হওয়ায় এই অভিযোগে দোষী সাব্যস্ত করা হয়।
এ অবস্থায় প্রতিবেদন সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র পর্যালোচনাক্রমে দায়িত্ব পালনে অবহেলা, অসদাচরণ ও পলায়নের অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকরি বিধিমালা, ২০১৩ এর বিধি ৩৮(১) এর দফা যাই) অনুযায়ী ‘চাকরি হতে অপসারণ’ করা হলো।